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Résultat 2023 de l'index d'égalité professionnelle : 89/100

1 – Ecart de rémunération (en %) : 39/40

2 – Ecarts d’augmentations individuelles (en points de %) : 35/35

3 – Pourcentage de salariés augmentés au retour d’un congé maternité (%) :15/15

4 – Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations (%) : 0/10